Ana Sayfa   |   Biz Kimiz   |   Referanslar   |   Envanterler   |   Uluslararası İşbirlikleri   |   Sosyal Sorumluluk Projelerimiz  |   İletişim
  Eğitim     Danışmanlık     Koçluk  
Yeniliklerden Haberdar Olmak İstiyorum
>>>>
Makaleler
Pozitif Psikoloji
Vuca Dünyasında Mutluluk ve Dayanıklılık Reçetesi
Mutluluk Formülü
Liderlik ve Yöneticilik
Dinamik Liderlik Modeli
Liderin Mentor Rolü
Liderlik ve Koçluk
Etkin Toplantı Yönetimi
Profesyonellerin Modası
Koçluk ve Mentorluk
Yaşam Koçluğu Soru Cevap
Yetenekli Çalışanlara Koçluk Yapmak
Takım Koçu Ne Yapar
Koçluğun Oryantasyon Sürecindeki Rolü
Koçlukla Sağlanan Müşteri Duyarlılığı
Kariyer Yolculuğundaki Yol Arkadaşınız
Koç ve Mentorun İletişimi
Koçluk Hizmetinin Faydaları
Koçluk ve Mentorluk Süreci
Bireysel Gelişim
Evden Çalışırken Verimliliği ve Başarıyı Nasıl Sürdürürüz ?
Zamanı Yönetmek
Performans arttırmanın altın kuralları
Artık Eski Köye Yeni Adetler
Etkin İletişim İçin Düşünme
Kendime Sorduğum Sorular
Sağlığınız Elden Gidiyor mu ?
Yaratıcı Süreci Yönetmek
Kariyer Yolculuğundaki Yol Arkadaşınız

Kariyer kelimesinin kökeni Fransızca “carriere” kelimesinden gelmektedir ve anlamı “yol”dur.   Latince vagon anlamına gelen “carrus” kelimesinden türetilmiştir.  Türk Dil Kurumu ise kariyer kelimesini şöyle tanımlamaktadır:

 “Bir meslekte zaman ve çalışmayla elde edilen aşama, başarı ve uzmanlık.” Bütün bu tanımlarda benim gördüğüm ortak nokta; bir yolda ilerlemek. Günlük yaşamda da kariyerimizden bahsederken;  “kariyer yolculuğum” ifadesi en sık kullanılan betimlemedir.

Hangi mesleğin ve işin kendine uygun olduğunu sorgulayan veya kafasında soru işaretleri olanlar için kariyer koçu bir yol arkadaşıdır. Koç; kişiyi harekete geçirir, eylem planı yapmasını sağlar.

Kariyeriniz sizin için ne anlama geliyor? Yaşamınızın neresine oturuyor? Bir kariyer koçuyla çalışsanız size ne fayda sağlar? Peki ne yapar bu kariyer koçları? Size hem kendi tecrübemden hem de kariyerle ilgili yapılan çeşitli araştırmalardan değişik bakış açıları sunmaya niyetliyim bu ay. Kendinizi ve iş yaşamınızı sorgulamaya hazır mısınız? 

Kariyer Koçluğu Alan Danışanlar ne kazanırlar?

·                  Kariyerlerine ne şekilde devam etmek istediklerine karar verirler.

·                  Hedeflerini net olarak tanımlarlar.

·                  Bu hedeflere ulaşmak için eylem planı hazırlayarak uygulamaya koyarlar.

·                  Kendi yetkinlikleri konusunda bilinçlenirler.

·                  Güçlü yönlerini farkedip tutkularını keşfederler.

·                  Hem sevecekleri hem de başarılı olabilecekleri mesleği seçerler.

·                  Kaynaklarını etkin bir biçimde kullanır ve yaşam kalitelerini artırırlar.

Kariyer koçluğu bu sonuçları sağlıyor da, peki biz kariyer kelimesine ne gibi anlamlar yüklüyoruz? İş hayatımıza bakışımızı nasıl değerlendiriyoruz? İsterseniz önce bunlara biraz bakalım.

Amy Wrzesniewski çalışma hayatında anlam bulmaya dair üç yönelim göstermektedir.

1.    İş: Yaşamımızı sürdürmek için gereken maddi koşulları sağlama yolu. Bu bakışta yaşam tatmini; işin kendisinden ziyade hobilerimiz ve iş dışındaki ilişkilerimizden gelmektedir. İşin anlamı, iş dışındaki yaşama sağladığı katkıdadır.

2. Kariyer : İlerleme, prestij ve statü sembolü. Bu bakışta mesleğinizde odaklandığınız alanda zaman içinde ne kadar ilerlediğiniz önem kazanmaktadır.

3.    Çağrı: Daha büyük bir amaca hizmet etme şekli. İşine bu şekilde bakan kişiler yaptıkları işi anlamlı bulur ve işin kendisinden ve sağladıkları katkıdan dolayı tatmin duyarlar.

Mesleki hayatınıza baktığınızda siz, kendinizi hangi yönelimde görüyorsunuz? Benim tecrübem; çoğu kişinin ilk iki aşamada olduğunu gösteriyor. Özellikle üniversiteyi bitirip bir iş aramaya başladığınızda en önemli mesele; bir an önce bir şirkete kapak atıp, para kazanmaya başlamak oluyor. Hatta, bazılarımız okurken, çeşitli yarı zamanlı işlerde çalışıp, para kazanmaya başlıyoruz. Para kazanmak, bir nevi aileye duyulan maddi bağımlılığın bitip, özgürlüğümüzü ilan etmenin sembolü haline geliyor. Elbette, gireceğimiz kurumda sadece maaş seviyemizi değil, ikinci yönelim olan gelişim olanaklarını ve kariyer imkanlarını da düşünüyoruz. Çoğumuz ise;  üçüncü yönelimi es geçebiliyoruz.

İşte bu noktada;  koçluk yaptığım üst düzey yöneticilerde farkettiğim şey:

Yüksek maaş kazanmış ve kariyer basamaklarında yükselmiş olmasına  rağmen, yaşanan tatminsizlik….

Peki eksik olan ne? Üçüncü boyut; yani kariyerinizin sizi çağırmaması veya bir başka deyişle; tutku ve amaç eksikliği. 

Peki bu yolculukta ilerlememizi neler sağlar?

Bu noktada benim en etkilendiğim yazarlardan birisi olan Jim Collins’in “İyiden Mükemmele Şirketler” (Good to Great) kitabını size kaynak göstermek istiyorum. Jim Collins ve ekibi, şirketlerin vasattan, mükemmele dönüşmelerine neyin etken olduğunu araştırdılar. Mükemmeliği yakalamak ve kalıcı başarı sağlamak için aşağıdaki üç çemberin kesişmesi gerekiyor. Lütfen kendinize bu üç soruyu sorun ve kendi kesişim kümenizi bulun. İşte burası; sizin hem istediğiniz kazancı elde etmenizi, hem de severek çalışmanızı sağlayacak bölge. Burayı tespit ettikten sonra kariyer yolculuğunuzda emin adımlarla ilerleyebilirsiniz

               


  • Ana Sayfa
  • Biz Kimiz
  • Referanslar
  • Envanterler
  • Uluslararası İşbirlikleri
  • Sosyal Sorumluluk Projelerimiz
  • Eğitim
  • Danışmanlık
  • Koçluk
  • Makaleler
  • Haberler
  • Etkinlikler
  • Foto Galeri
  • İletişim