|
|
| 360 Derece Değerlendirme |
|
360o Değerlendirme, kişinin performansını ölçmek için kullanılan ve kişiyi farklı açılardan gözlemleyebilen tarafların (örneğin kişinin iş arkadaşları, astları, üstü, vb.) değerlendirmelerini içeren bir süreçtir.
Kişinin kendisini nasıl gördüğüyle başkalarının onu nasıl gördüğü arasında ortaya çıkabilecek farklar, aldığı rapor ve bireysel geri bildirimle kişinin kendisini daha gerçekçi bir bakışla değerlendirerek kendisini sorgulamasına ve buna dayalı olarak gelişim planını yapmasına imkan verir.
|
|
